2021-2022年度惠城環(huán)保勞動模范事跡

“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”，這是勞模精神，也是成為勞模的必備條件。盡管崗位各異、專業(yè)不同，但他們用自己的辛勤勞動，在平凡的崗位上寫下了絢麗的篇章。一個勞模就是一面旗幟，讓我們學(xué)習勞模事跡、感受勞模風采、弘揚勞模精神，凝聚起無私奉獻和頑強拼搏的奮進力量，為惠城環(huán)保的蓬勃發(fā)展作出貢獻。

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趙海洋，于2011年入職惠城環(huán)保，從一線員工成長為過濾技術(shù)員，2019年調(diào)入4萬噸/年FCC催化新材料項目組，2022年項目建成后擔任分子篩車間主管，他用豐富的經(jīng)驗、嚴格的標準、全身心的投入對待每一件事、每一個人、每一次生產(chǎn)，4萬噸/年FCC催化新材料項目的順利投產(chǎn)離不開他的心血與付出。

不遺余力，推動項目建設(shè)

自2022年3月份開始，趙海洋便分出多半精力負責設(shè)計院催圖工作，歷經(jīng)6個月完成現(xiàn)場所需圖紙；在項目建設(shè)階段，作為建設(shè)方代表，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，與設(shè)計院現(xiàn)場施工代表、施工方、監(jiān)理單位及項目部領(lǐng)導(dǎo)迅速制定可行性方案，及時下發(fā)聯(lián)系單，準確描述施工中存在的問題，協(xié)調(diào)設(shè)計院與施工方共同出具工作變更內(nèi)容。過程中，他積極協(xié)調(diào)各方資源，確保項目進展順利，并及時解決了一系列難題。其中設(shè)備驗收方面發(fā)現(xiàn)問題40余項，對公司影響較大的高壓泵曲軸箱老舊和焙燒爐爐頭保護罩材質(zhì)問題均得到較好解決，保證了公司利益不受損害。同時，他還著眼于項目的長期效益，通過優(yōu)化設(shè)計和流程，幫助公司節(jié)約了大量成本，提高了項目的生產(chǎn)效率，并積極參與推進各項文件的編制及修訂，保障了后續(xù)的生產(chǎn)。

精益求精，保證裝置穩(wěn)定運行

裝置建設(shè)完成后，趙海洋在保證裝置穩(wěn)定運行的同時，積極改進裝置，從而達成預(yù)期生產(chǎn)目標，不斷提高生產(chǎn)效率，包括增加硅鋁膠存儲罐，實現(xiàn)停工后母液全過濾；硅鋁膠逆流洗滌和增加其他物料洗滌級數(shù)，降低水耗；設(shè)置交換中間罐，實現(xiàn)濾機連續(xù)運行，避免切罐導(dǎo)致串料、停機等操作，為外操減負；進行裝置改進，解決一干尾氣含氨問題；利用現(xiàn)有設(shè)備增加部分管線，解決爐尾包料問題等等。經(jīng)過他對產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量的嚴格把控，外銷分子篩，HY-N30合格率達到100%，NaY合格率達到100%，USY-12HQ、LNS-2合格率均達80%以上，總計生產(chǎn)1008.25噸；內(nèi)供分子篩，NaY晶化262釜，優(yōu)控率達到100%；硅鋁膠137釜，優(yōu)控率達到100%；HCCY-2共生產(chǎn)162批次，合格率達到98.1%； HCCY-8A共生產(chǎn)33批次，合格率達到97.0%； LRSY共生產(chǎn)18批次，合格率達到94.4%。

踏實可靠，彰顯管理水平

趙海洋所負責的車間，管理規(guī)范完善、生產(chǎn)計劃合理、產(chǎn)品質(zhì)量高，得到了客戶的一致好評，同時他注重車間安全和環(huán)境保護，積極推行“綠色生產(chǎn)”，減少廢料排放，降低了對環(huán)境的影響。除此之外，他心系團隊，積極培訓(xùn)新員工，不斷提升團隊的整體技能水平和專業(yè)素養(yǎng)；關(guān)心員工的生活和工作，通過改善工作條件、加強培訓(xùn)等方式，增強了員工的滿意度和忠誠度。

作為部門主管，趙海洋每天堅守在一線，在降本增效、梯隊培養(yǎng)、技術(shù)革新方面精益求精、持續(xù)改善，其堅持不懈、吃苦耐勞、刻苦鉆研的勞模精神，值得我們每個人學(xué)習！

張浩，于2011年入職惠城環(huán)保，目前擔任二車間干燥崗位班長，主要負責設(shè)備維護、產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量調(diào)控、異常問題解決。作為班長，他分工明確、獎罰分明；善于培養(yǎng)員工良好的工作習慣，仔細認真，杜絕人為失誤；同時積極培養(yǎng)崗位內(nèi)操，保證DCS操作系統(tǒng)24小時不離人；整個班組團結(jié)一致，相互協(xié)作，任勞任怨，2021-2022年班組裂化劑合格優(yōu)控率達到100%。

2022年11月，張浩所帶領(lǐng)的班組經(jīng)歷了一次極為嚴峻的考驗。當時設(shè)備嚴重異常，所有DCS頁面均顯示錯誤，現(xiàn)場所有可以遠程操作的設(shè)備全部停轉(zhuǎn)。但張浩臨危不亂，在第一時間聯(lián)系電工為焙燒爐送電，仍無法正常啟動，于是決定將焙燒爐調(diào)至工頻轉(zhuǎn)動，最終三臺焙燒爐在最短的時間內(nèi)運轉(zhuǎn)了起來，避免了發(fā)生爐體變形等生產(chǎn)事故，最大限度保護了設(shè)備。

2023年4月，董家口廠區(qū)在生產(chǎn)HSY分子篩時，K2304B爐尾轉(zhuǎn)閥堵料嚴重，并持續(xù)數(shù)日。張浩作為對于設(shè)備十分精通的能工巧匠，通過細致的檢查和研究，向領(lǐng)導(dǎo)提出了拆除爐尾轉(zhuǎn)閥閥芯的建議，實施后徹底解決了該爐尾堵料的問題，既節(jié)省了人力，又保證了生產(chǎn)連續(xù)性。

轉(zhuǎn)眼間，張浩已在惠城環(huán)保工作十二年，他始終愛崗敬業(yè)、嚴以律己、團結(jié)同事、無私奉獻，秉持嚴謹、細致的工作作風，未來將帶領(lǐng)更多的員工，發(fā)揚勞模精神，為公司的發(fā)展貢獻力量！

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孫海濤，于2012年入職惠城環(huán)保，目前是生產(chǎn)管理部的一名崗位班長，先后在2017年、2022年榮獲“先進工作者“榮譽稱號。十一年的時間，他一直堅守在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，用辛勤的付出，詮釋著匠心之道。

最初進入公司，孫海濤主要負責各種設(shè)備的性能及維修工作。2017年3月，為了推動鋁溶膠擴建工程建設(shè)，使得裝置盡早投入使用，在土建工程隊沒有到位的情況下，他主動請纓，卸車、篩沙、鋪平、安裝，幾乎無所不能，最終在嚴寒的冬季，保證了裝置提前投入使用，一次性產(chǎn)出了合格產(chǎn)品。

?隨著公司發(fā)展，2019年3月，孫海濤調(diào)至生產(chǎn)管理部一車間，經(jīng)歷了一車間改造升級的整個過程，同時也系統(tǒng)性的參與了裝置開工全流程，在三查四定、工藝調(diào)整、技術(shù)改造等方面也不斷發(fā)揮著自己的能量，不管是分級機增設(shè)一次風口、噴霧塔切除塔板、高壓泵更新、焙燒爐調(diào)試、閃蒸氣流塔改造，還是帶濾機優(yōu)化、成膠罐釜改造、三級池環(huán)保改造、噴霧點火技術(shù)改造等，他都學(xué)習著、努力著、進步著，在工作中感受成長的快樂。

2022年是不平凡的一年，雖然疫情反復(fù)肆虐，但董家口廠區(qū)的建設(shè)沒有停。歷時5個月的試生產(chǎn)，孫海濤所在的團隊克服種種困難，最終一次性全流程開車成功。自擔任班長工作以來，他始終把責任放在第一位，帶領(lǐng)班組保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)的同時，把自己積累的經(jīng)驗和所學(xué)所得，手把手傳授給新員工。同時還積極響應(yīng)公司號召，帶頭協(xié)助壽光廢酸、廢塑料等項目支援。經(jīng)歷了一次次挑戰(zhàn)和磨練，他帶出了一支強大的團隊，不斷攻克一個又一個難題。

在過往的工作中，孫海濤通過不斷學(xué)習，努力跟上公司前進的步伐，在發(fā)展的大勢面前不甘落后，日日精進。以夢為馬、不負韶華?；莩黔h(huán)保承載著他最美好的青春，也見證了他的成長?！拔覍⒁蝗缂韧３謬乐敿氈隆⒉慌吕щy、不斷學(xué)習的工作態(tài)度，為惠城發(fā)展建設(shè)增磚添瓦！”孫海濤身上的優(yōu)秀品質(zhì)也將影響著越來越多的惠城人，恪盡職守，勇于擔當！

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張玉明，于2019年加入惠城環(huán)保，曾在熒光崗和化學(xué)崗負責樣品采集與分析檢測工作，2022年至今擔任質(zhì)檢班長。

勤學(xué)習，提升專業(yè)水平

在日常工作中，張玉明以強烈的事業(yè)心和工作責任感，將學(xué)習崗位相關(guān)知識作為自覺行為，不斷豐富積累質(zhì)檢工作相關(guān)樣品分析知識，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所思、學(xué)有所用，理論聯(lián)系實際，既豐富了業(yè)務(wù)知識水平，又不斷提高了專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

重實干，工作成績出色

張玉明立足質(zhì)檢分析的日常工作，以嚴謹細致的工作作風抓好工作的協(xié)調(diào)和落實，以實為本、兢兢業(yè)業(yè)。在培養(yǎng)新人方面，用自己的實際行動去帶動身邊的人，高標準、嚴要求，以身作則，樂于奉獻，為他人著想。在遇到問題時，及時幫助班組成員處理解決，遇到夜班意外停電等突發(fā)狀況時，也能夠穩(wěn)住現(xiàn)場、冷靜處理、及時報告，維護好儀器設(shè)備。

嚴要求，履行崗位職責

多年來，張玉明始終牢記自己作為一名質(zhì)檢員的職責，認真仔細、堅持原則、身體力行。在日常工作中，積極主動與同事協(xié)作配合，能處處以大局利益為先，堅持以誠為本、表里如一、言行一致，對組織和領(lǐng)導(dǎo)忠誠，對同事坦誠相待。

抓細節(jié)，精益工作質(zhì)量

在分析樣品時，張玉明一絲不茍，遇到異常數(shù)據(jù)時，先自查計算做樣過程中產(chǎn)生的錯誤，做到異常原因不清楚不放過，樣品不復(fù)檢不放過，經(jīng)驗不總結(jié)不放過，對每一個報出的數(shù)據(jù)負責。同時，身為班長，他在嚴格要求自己的同時，也會細致檢查每位員工報出的數(shù)據(jù)，確保所有數(shù)據(jù)精準無誤。

?張玉明表示，勞模是榮譽也是責任，他會戒驕戒躁，繼續(xù)努力不松懈，嚴格控制出廠質(zhì)量，維護公司形象，時刻將質(zhì)量、安全放在第一位，努力完成分析檢驗任務(wù)，成為惠城環(huán)保最閃亮的螺絲釘！

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張遠文，于2012年加入惠城環(huán)保，目前擔任廢塑料項目的主管，負責熱模中試裝置建設(shè)、熱模中試實驗、氣膜噴嘴模擬實驗等工作，為惠城環(huán)保首臺套20萬噸/年廢塑料深度裂解項目的順利落地，不斷貢獻自己的智慧與擔當。

在熱模中試裝置建設(shè)階段，張遠文緊盯項目進度，從主體安裝、管線連接，到單機設(shè)備試運，從控制系統(tǒng)編程與調(diào)試，到裝置試運行，僅用不到一個月的時間就完成建設(shè)，截至目前中試裝置平穩(wěn)運行14個月，并順利通過科技成果評估會，為工業(yè)化放大提供了先決條件。

完成中試裝置建設(shè)后，張遠文繼續(xù)投身實驗工作，累計完成熱模實驗71組，實現(xiàn)混合廢塑料的進料，探究了不同條件下的塑料裂解實驗規(guī)律，用于指導(dǎo)工業(yè)設(shè)計；參與了熱模氣膜水冷噴嘴的設(shè)計，組織完成熱模裝置噴嘴模擬長周期實驗183組；完成CL離子驗證實驗 24 組；完成堿液乳化問題考察實驗22組；累計完成廢塑料團粒磨粉、地膜料團粒磨粉、噸包袋團粒磨粉、托盤磨粉料等實驗備料超過500KG。一組組實驗數(shù)據(jù)的背后，是累計加班423個小時的堅持，是他求實、創(chuàng)新、協(xié)作、擔當、自律等優(yōu)秀品質(zhì)的體現(xiàn)。

風雨兼程，堅守不渝。未來，張遠文仍將發(fā)揮自己的光和熱，為實現(xiàn)廢塑料進料、熱模裝置運行的穩(wěn)定連續(xù)性不斷創(chuàng)新優(yōu)化，繼續(xù)研究PVC裂解的氣相產(chǎn)物、液相產(chǎn)物中氯分布和氯平衡等，用智慧和擔當助力惠城環(huán)保廢塑料深度裂解項目的落地與發(fā)展。

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黃繼鑫，于2018年加入惠城環(huán)保，目前擔任銷售二部部長，主要負責新鮮劑、助劑、鋁溶膠及危廢業(yè)務(wù)。面對壓力和困難，他緊盯目標不放松，深入挖掘客戶需求，以堅韌和踏實的工作作風贏得了客戶的認可。

他銳意進取，積極開拓。獨立開發(fā)盤錦北燃新鮮劑業(yè)務(wù)，2022年度發(fā)貨980噸；石家莊煉化新鮮劑與危廢業(yè)務(wù)，連續(xù)4年在危廢業(yè)務(wù)方面取得訂單；煙臺萬華鋁溶膠業(yè)務(wù)，實現(xiàn)了鋁溶膠產(chǎn)品的市場突破。同時他輔助開發(fā)和維護中石化、中石油、中海油等客戶，出差交流、現(xiàn)場勘察，總能看到他的身影。由他負責組織參加的中石化物資招標，所投物資包括丙烯助劑、辛烷值助劑、再生劑、低磁劑，均為第一名中標。

他勇于擔當，甘于奉獻。主動承擔起部門市場調(diào)研工作，完成危廢市場調(diào)研、丙烯助劑市場調(diào)研、新鮮劑市場調(diào)研、行業(yè)信息調(diào)研等，掌握市場風向，為公司制定有效的營銷策略奠定了基礎(chǔ)；協(xié)助九江公司辦理危險廢物經(jīng)營許可證，完成硫酸稀土與氧化硅產(chǎn)品的危廢鑒定；負責荊門石化危廢的磁分離，不辭辛苦奔赴生產(chǎn)一線，連續(xù)奮戰(zhàn)30天，累計磁分離900余噸。

黃繼鑫說，機會都是留給有準備的人的，他將堅持自主學(xué)習，不斷進行資源整合，為拿下更多的訂單、創(chuàng)造更高的業(yè)績而不斷奮斗。

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王濤，于2017年加入惠城環(huán)保，目前擔任研發(fā)部主管，先后三次榮獲“先進工作者”榮譽稱號，他勇于創(chuàng)新、勤學(xué)苦練、甘于奉獻，用實際行動彰顯惠城人的擔當。

勇于創(chuàng)新

近兩年，王濤負責完成了十多個新產(chǎn)品的開發(fā)與技術(shù)交底工作，如HIPA-40、HCSP-45、AIC-302、VTRAC-50、STRAC-40、HCBA、CYP-01/02、LNS-2、HC-01X、LDHs、HY-N30等新產(chǎn)品的開發(fā)，形成銷售額上億元。其中，臺灣投標助劑1000噸HIPA-40，現(xiàn)在已發(fā)貨220噸；HCSP-45性能提升后，在國內(nèi)的市場銷售明顯提升；DL21中標11000噸，包含HCSP-45、AIC-302、VTRAC-50，先后發(fā)貨14批，約8200噸；CYP-01/02催化劑銷售約1000噸；USY-11分子篩發(fā)銷售約180噸；USY-12HQ/NK分子篩銷售約400噸；HY-N30分子篩銷售約15噸；LNS-2分子篩，經(jīng)過2021年多次試生產(chǎn)，發(fā)貨約220噸，2022年路線逐漸成熟。

勤學(xué)苦練

針對丙烯助劑性能改善，王濤調(diào)研近百篇文獻；反復(fù)實驗，針對分子篩種類、廠家、硅鋁比、晶粒大小、助劑投料配比、工藝等方面進行考察，進行實驗達到三百余組。

甘于奉獻

2021年6月至9月以及2022年8月，王濤先后7次進行HC-01X分子篩試生產(chǎn)，跟進實驗室小樣的提前摸索調(diào)整，每天晚上取樣分析，把控試生產(chǎn)的運行結(jié)果；在試生產(chǎn)過程中，他要實時進行數(shù)據(jù)跟蹤，通常在深夜才能拿到數(shù)據(jù)，他甘愿放棄自己的休息時間，加班加點、周末無休，確保了HC-01X分子篩產(chǎn)品的順利投產(chǎn)。

2022年9月至2023年1月，王濤負責與E公司每周進行樣品交流，在跟蹤試生產(chǎn)情況的同時，還要緊盯樣品出樣，于是加班加點又成了常態(tài)；在疫情高峰期，時間緊、任務(wù)重，為能夠保質(zhì)保量完成樣品提供，從實驗室噴霧準備到后期車間樣品處理，他克服困難、緊抓進度，按時完成80KG樣品的交付工作。

團結(jié)協(xié)作

在工作中，王濤以集體利益為重，常常無私為各部門提供服務(wù)，幫助物資材料部篩選合適的原材料，累計考察原材料98個、到貨使用26個；協(xié)助生產(chǎn)管理部解決質(zhì)量問題10余次，保證了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定；累計為國際貿(mào)易部及銷售部提供投標、測試樣品共計147個，同時完成《低硅鋁比ZSM-5分子篩的合成與表征研究》、《分子篩堿改性的研究》、《β分子篩的合成與表征》等5個科研項目指導(dǎo)工作，并順利結(jié)題。其團結(jié)寫作、樂于助人的精神得到了同事們的一致好評。

王濤坦言，“這兩年取得的成績離不開研發(fā)部的每個人，有幸當選勞模，我將更加努力。高效履職，勇?lián)鷯徫回熑?；開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)專業(yè)佳績！”

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宋春玲，于2019年加入惠城環(huán)保，目前擔任HSE部門主管，主要負責企業(yè)環(huán)境保護及危險廢物管理工作。對于安全問題她從不馬虎，每個細節(jié)都精益求精，為公司蹄疾步穩(wěn)發(fā)展，提供最堅實有力的保障。

“戰(zhàn)疫情”，保健康

?自“新冠”疫情爆發(fā)以來，宋春玲及時關(guān)注疫情動態(tài)，發(fā)布國家、政府及企業(yè)相關(guān)的疫情政策，跟進企業(yè)疫情防控措施，極力保障了企業(yè)正常生產(chǎn)及員工身體健康。

嚴格落實，積極調(diào)度

宋春玲協(xié)助調(diào)度、監(jiān)督管理危險廢物的正常流轉(zhuǎn)、貯存及處置，積極承辦并嚴格落實危險廢物接收、質(zhì)檢數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計、危險廢物處置調(diào)度、現(xiàn)場管理等工作，確保危險廢物各環(huán)節(jié)運行通暢；積極配合銷售部、生產(chǎn)管理部、物資材料部等部門開展危險廢物經(jīng)營相關(guān)工作，順利完成年度危險廢物經(jīng)營任務(wù)。

加強體系建設(shè)與運行管理

危險廢物規(guī)范化經(jīng)營一直是企業(yè)運營及環(huán)保檢查的重點內(nèi)容，它是核查危險廢物經(jīng)營單位是否進行合法化經(jīng)營的重要判定依據(jù)。宋春玲利用自身的經(jīng)驗，建立、細化檔案“分層” 管理，有助于企業(yè)規(guī)范管理及政府迎檢。

辦理各項目環(huán)評手續(xù)

為適應(yīng)公司發(fā)展需求，宋春玲先后完成6000噸/年FCC復(fù)活催化劑生產(chǎn)線節(jié)能環(huán)保改造項目、2萬噸/年FCC復(fù)活催化劑生產(chǎn)線污水升級回用改造項目、3萬噸/年FCC催化裝置固體廢棄物再生及利用項目的環(huán)評驗收；并完成了3萬噸/年FCC催化裝置固體廢棄物再生及利用造項目的危廢種類變更和4萬噸/年FCC催化新材料項目的污水排放去向變更等。過程中積極跟進、認真負責，保證了各項目的正常經(jīng)營生產(chǎn)。

自主申請，增效節(jié)支

宋春玲相繼完成淮河路廠區(qū)、董家口廠區(qū)排污許可證的申證工作；2022年協(xié)助完成董家口廠區(qū)危險廢物經(jīng)營許可證申證。通過及時辦理企業(yè)持證合規(guī)手續(xù)，節(jié)省委外技術(shù)服務(wù)費約15萬元。

消除隱患，降低風險

宋春玲通過組織廠內(nèi)環(huán)保檢查及環(huán)保改造、危廢規(guī)范化經(jīng)營調(diào)度會、梳理并建立環(huán)保管理應(yīng)急機制等方式，有效降低了企業(yè)環(huán)保風險。迎接省級、市級、區(qū)級、街道辦等各級政府部門環(huán)保檢查達60多次，均無罰款項。同時協(xié)助集團進行各分子公司安全環(huán)保檢查，發(fā)現(xiàn)隱患、跟進整改，降低風險。除此之外，還開展了山東省生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)申報，規(guī)范數(shù)字網(wǎng)絡(luò)平臺申報與運行，土壤污染隱患排查，日常隱患排查及整改，現(xiàn)場管理提升等工作。

一系列工作成果的背后，是宋春玲堅持學(xué)習、認真鉆研的結(jié)果，通過加深、鞏固環(huán)保專業(yè)技能，提升安全、環(huán)保、職業(yè)健康綜合知識儲備和管理能力，為惠城環(huán)保的健康、安全和綠色發(fā)展防范風險、保駕護航。

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高強，于2012年加入惠城環(huán)保，目前在行政辦公室主要負責部門組織建設(shè)、車輛管理、弱電管理、員工餐廳管理等工作，同時擔任張總的專職駕駛員。他工作中踏踏實實、任勞任怨，始終以服務(wù)至上、客戶滿意為宗旨，全力做好后勤保障工作。

日常管理，細致用心

在日常工作中，高強負責管理六臺車輛，包括車輛日常的行駛、維修與保養(yǎng)、保險與年檢工作等；一直以來，始終保持車輛干凈整潔無故障、安全行車無事故。同時對于餐廳的管理，他也十分用心。2022年，在大樓餐廳組織了廚師技能比武，讓一直在幕后辛苦工作的大廚們，來到臺前展示，收獲好評與信賴；完成淮河路廠區(qū)餐廳新廚房的裝修，改善了老廚房設(shè)備老舊、空間狹小、空氣流通不暢的狀況，為廚房工作人員做出美味可口的飯菜提供了良好的環(huán)境；董家口廠區(qū)餐廳的面積是淮河路廠區(qū)和研發(fā)大樓餐廳面積的三倍，而工作人員只有三人，不但一日三餐從未間斷，還承接了公司組織的親子活動等，得到了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的一致贊賞。通過溫暖細致的服務(wù)，讓員工能夠全身心投入工作中，高強一直都全力以赴。

甘于奉獻，毫無怨言

高強作為張總的專職司機，負責張總的日常接待。由于張總幾乎全年無休，常常在外奔波，跟在張總身邊的高強，需要迎來送往，沒有節(jié)假日、不分白天和黑夜，只要張總需要，他就會及時的出現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計，高強一個月內(nèi)加班最高達到120小時以上，出差至少4天，但他甘于奉獻，毫無怨言。

積極主動，吃苦耐勞

高強還積極參與了公司廢塑料深度裂解項目，主要負責廢塑料回收工作，與長江路街道、辛安街道、黃島街道的小區(qū)物業(yè)對接回收工作，并簽訂回收協(xié)議，到目前為止已簽署的回收協(xié)議總計10家，回收廢塑料達到8429公斤。

高強相信，只有從自己做起，把本職工作做好，人生的價值才能得到實現(xiàn)，美好的夢想才能變?yōu)楝F(xiàn)實。因此，他始終滿腔熱忱地對待工作，用實際行動在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績。

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張立萍，于2019年加入惠城環(huán)保，目前是工程技術(shù)研究中心高級工程師，主要負責廣東揭陽高硫石油焦制氫POX灰渣資源化處理項目工藝。

大膽探索，反復(fù)實驗

為完成POX濕法沉釩工藝確認、優(yōu)化、放大，僅100毫升小試張立萍就進行了上千次可行性探索，50升放大工藝實驗進行了200—300組，最終完成了60立方米的中試，確認了沉釩工藝條件，解決了理論與實際計算差別大的問題。憑借著執(zhí)著的韌勁，張立萍同時完成了鎳選擇性萃取中試，還原處理沉釩濾液量1立方米，連續(xù)倒班運行25天，累計處理含COD廢水400升。實驗過程中，她反復(fù)檢查把關(guān)，對實驗數(shù)據(jù)要求十分嚴格，正是這埋頭苦干的務(wù)實態(tài)度，讓她攻克了一個個技術(shù)難題，為高硫石油焦制氫POX灰渣實現(xiàn)完全資源化處理奠定了基礎(chǔ)。

勤奮學(xué)習，刻苦鉆研

張立萍專注專利及科研論文發(fā)表，2021年授權(quán)發(fā)明專利《一種有機絡(luò)合釩渣中釩的回收與有機沉淀劑再利用的方法》，實審發(fā)明專利《一種等pH沉淀法制備釩酸鐵及利用其生產(chǎn)二氧化釩的方法》、《一種含釩酸液pH緩釋法制備晶型釩酸鐵的方法》，發(fā)表《化工環(huán)保》中心核文《煉油廢催化劑酸浸液中釩與鐵的共萃取與梯度分離》，發(fā)表《石油煉制與化工》中心核文《控制平衡時間萃取法選擇性分離回收廢FCC催化劑酸浸液中的釩》，為POX灰渣中釩的資源化處理提供了強有力的技術(shù)支撐。

駐扎現(xiàn)場，全程跟蹤

從實驗室到工業(yè)化現(xiàn)場，張立萍全程跟蹤，自2023年1月脫碳系統(tǒng)開啟，張立萍便駐扎廣東揭陽至今，跟蹤實際燒后渣濕法工藝全流程，并協(xié)助解決了脫硫廢水氨氮、懸浮物、COD等問題。2023年5月，跟進試生產(chǎn)過程，工業(yè)化驗證工藝可行。

對于科研工作，張立萍始終飽含熱情且一絲不茍、勤奮嚴謹，她認為，每一位化學(xué)人都是魔法師，她將用滿腔的熱愛去擁抱這五彩斑斕的化學(xué)奇跡，用扎實的基礎(chǔ)讓偶然走向必然。而她敢于吃苦、甘于奉獻、刻苦鉆研、積極實踐的勞模精神也將影響著越來越多的惠城人，不懈進取、勇往直前！

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鮮花因汗水而綻放，事業(yè)因奮斗而勃興。十位惠城人用生動的事跡詮釋了新時代下的勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造了勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好風尚。還有許許多多優(yōu)秀的惠城人在各自的崗位上，默默奉獻、默默堅守，用平凡微光，照亮了惠城的漫天星河，點亮了平凡人的星光之途。未來，我們將汲取榜樣力量，以更加昂揚的斗志投入到工作學(xué)習之中，以更加飽滿的熱情在新征程上奮勇前進！